Potentiale nutzen

Seit Jahren versucht die VIRA e.V. in unterschiedlicher Form und auf vielerlei Ebenen die Verantwortlichen in Politik, Wirtschaft und der gesamten Gesellschaft auf die Arbeitskraftreserven aus den Reihen der Deutschen aus Russland aufmerksam zu machen. Gesetze, Paragraphen und Verordnungen verhindern die Nutzung dieser Potentiale. Facharbeiter, Akademiker, Lehrer, Ingenieure, Wissenschaftler, sie alle verrichten zum größten Teil Tätigkeiten, die nicht annähernd ihrer Ausbildung und ihren Fähigkeiten entsprechen.

Jetzt, da in jeder Hinsicht Arbeitskräfte gesucht werden. Arbeitskräfte, die man teilweise durch speizielle Programme aus dem Ausland anwerben möchte, rücken die Arbeitskraftreserven der Deutschen aus Russland zum ersten Mal ernsthaft in den Blickpunkt. Dies nicht zuletzt wegen der VIRA e. V. – Initiative „Potentiale nutzen“. Mitten im Wirtschaftsboom drohen in immer mehr Unternehmen Personalengpässe.
Die VIRA e. V. sah hier einen praktischen Ansatz ihres Projektes „Potentiale nutzen“. Es wäre sinnvoll, die VIRA e. V. in die Bemühungen als Mittler zwischen Wirtschaft, Institutionen und dem Potential an Deutschen aus Russland einzubeziehen.

Seit der Gründung der VIRA e.V. war das Netzwerk “Berufliche Integration“ eine der wichtigsten Ziele.

Darauf basierte sich auch das dreijährige Projekt „PerspektivWechsel“ vom XENOS Programm. Dank dieser Arbeit, gelang es der VIRA viele Firmen zum Ausbilden zu motivieren. Nach dem Erlangen des Ausbilderscheines wurden junge Leute in die Ausbildung bei diesen Firmen vermittelt.

In der Initiative „ProSalamander“ können junge Leute mit einem ausländischen Diplom an der Ruhr-Universität ihr Diplom nach einem ein- bis zweijährigem Studium neu erwerben.

Diese Zielsetzung war ein erster Schritt in die von der VIRA e. V. seit Jahren vorgeschlagene Richtung.